为落实学校《关于开展 2025 年新入职教职工培训的通知》要求，助力 14 位新入职教师快速适应岗位、融入教学科研工作，充分发挥银龄教师的经验优势，2025年8月19日，学院以腾讯会议形式召开新入职教师与银龄教师专项对接会。学院相关领导、全体银龄教师与14 位新入职教师齐聚云端，通过 “线上汇报 + 双向选择” 的方式，圆满完成导师配备工作，为新教师成长搭建起精准帮扶桥梁。
银龄教师作为教育领域的 “资深领航者”，拥有深厚的教学积淀与科研经验，14 位新入职教师的加入，带着前沿的学科视野与蓬勃的工作热情，为学院学科建设、人才培养与科研创新注入了全新活力，实现了 “经验传承” 与 “新鲜动能” 的有机互补。
此次线上对接会打破空间限制，既是落实学校导师配备的工作要求，更是搭建 “老带新、传帮带” 长效机制的关键举措。通过精准匹配新教师的发展需求与银龄教师的专长优势，不仅能帮助新教师快速厘清职业发展方向、提升教学科研核心能力，更能推动银龄教师的宝贵经验与新教师的创新思维深度融合，最终助力新教师加速成长为学院教学科研的中坚力量，为学校教育事业高质量发展持续贡献智慧与力量。
